요즘 퇴사를 고민하는 분들이 주변에 많이 보이는 것 같습니다. 그래서 오늘은 그런 분들을 위해 과연 지혜롭게 퇴사하는 방법은 무엇인지에 대해 퇴사준비 과정을 순서대로 나열하여 알아보고자 합니다.
1. 결정 고려 : 퇴사 결정을 충분히 숙고하고 퇴사사유가 장기적인 목표 및 관심사와 일치하는지 확인합니다. 퇴사하는 이유를 신중히 생각하고 퇴사 이후에는 본인이 하고 싶은 게 무엇인지에 대해 스스로 명확하게 이해했는지 확인하는 과정이 굉장히 중요합니다.
2. 계약 또는 계약 검토 : 퇴사통지 기간, 경쟁 금지 조항 또는 퇴사에 영향을 미칠 수 있는 기타 조건과 같은 계약상 의무를 숙지하는 게 중요합니다. 이러한 사항들을 고려한다면 퇴사를 효과적으로 계획하는 데 큰 도움이 됩니다.
3. 회의 예약 : 퇴사의사가 확고해졌다면, 직속 상사에게 퇴사의사를 내비칩니다. 일반적으로 직접 만나서 하는 것이 가장 좋지만 상황상 대면 회의가 어려운 경우 화상 통화나 전화 통화가 적절할 수 있습니다. 되도록이면 텍스트로 퇴사의사를 전달하는 것은 지양합니다.
4. 사직서 준비 : 간결하고 긍정적이며 전문적으로 작성하는게 좋습니다. 계약에서 요구하는 통지 기간을 고려하여 마지막 근무일을 계산합니다.
5. 직접 의사소통하기 : 상사와 만나는 동안 주어진 기회에 대해 감사를 표하고 퇴사 결정을 설명하는 게 좋습니다. 귀하의 결정이 최종적임을 강조하면서 대화 내내 정중하고 정중하게 행동하는 게 중요합니다.
6. 전환에 대한 지원 제공 : 인수인계 교육을 지원하거나 필요한 인계 문서를 제공함으로써 차후 전환될 프로세스를 지원할 의지를 보여줍니다. 이러한 방식으로 협력하는 것은 끝까지 전문성과 헌신을 보여주는 아주 좋은 예가 될 수 있습니다.
7. 동료 및 부하 직원에게 알리기 : 직속 상관에게 알린 후에는 동료 및 부하 직원에게 본인의 퇴사 결정을 알립니다. 공유하는 정보를 선택하고 긍정적인 어조를 유지하고 부정성이나 가십을 피하는 게 좋습니다.
8. 회사 절차 따르기 : 고용주가 설정한 종료 절차를 준수하는 게 중요합니다. 자칫 잘못했다가는 법적 소송에 휘말릴 수도 있습니다. 본인이 소유하고 있는 모든 회사 자산을 반환하고 출발하기 전에 필요한 서류 작업을 완료하는 과정이 필요합니다.
9. 전문성 유지 : 조직에서 남은 시간 동안 전문성과 집중력을 유지하는 게 좋습니다. 최선을 다해 임무를 수행하고 느슨한 끝을 묶고 원활한 전환을 하기 위해 최대한 지원합니다.
10. 연결 유지 : 미래에 귀중한 전문적 인맥이 될 수 있는 동료 및 상사와 연락을 유지합니다. 네트워킹은 경력 발전에 도움이 될 수 있습니다.
퇴사 방식이 직업적 평판에 영향을 미칠 수 있으니까 퇴사 절차를 신중하고 전문성 있게 처리하는 것이 필수적임을 기억합시다!
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